תוכנית ההכשרה של הסטודנטים במכללה 2021 מתחילה
ב-12 ביולי ערך דונגחואה את טקס הפתיחה של תוכנית הכשרת הסטודנטים במכללה 2021 "סוס סוס". השנה השתתפו בטקס הפתיחה 30 סטודנטים טריים. ליאו האנגג'ואו, סגן המנהל הכללי של הקבוצה, מנהלים כלליים של מחלקות שהתקבלו לאחרונה לסטודנטים ואנשי צוות קשורים השתתפו בטקס הפתיחה.
בטקס הפתיחה הוצגו לראשונה המנהיגים שהשתתפו בטקס ומדריך ההדרכה בשלב הראשון. הסטודנטים החדשים הציגו את עצמם כדי להקל על כולם להכיר אחד את השני. לאחר מכן הוקמו כיתות, נבחרו ועדות כיתה והוכרזו על אחריות הוועדה הייצוגית. ביניהם, סטודנטים במכללה ניהלו קמפיין פעיל למען תלמידי כיתה, הקימו ועדות כיתה ונאמה נאומים קצרים.
לאחר מכן, לי מינגליאנג, הבכיר הקודם, שלח הודעה. הוא אמר, קודם כל, אתה חייב להתאים במהירות את המנטליות שלך כדי להשלים את המעבר מסטודנט בקמפוס לאדם תאגידי; שנית, עליך להקים תוכנית קריירה ולשאוף להיות האדם שאתה רוצה להיות; למד לשפר את הערך שלך. אני מאחל לכולכם, קחו את חלומותיכם כסוס שלכם, רכבו על הרוח והגלים, ותערו עד נעוריכם.
במהלך התקופה הוצגה תכנית ההכשרה לסטודנטים במכללה בשנת 2021, והודגשו משמעת ההכשרה והדרישות.
לבסוף, ליאו האנגג'ואו, סגן המנהל הכללי של הקבוצה, נשא נאום. הוא אמר שהתחלת את הקריירה שלך כאדם תאגידי, ומקווה שיהיו לך החלומות שלך, לזייף קדימה, ולהשתמש בפעולות מעשיות כדי להשיג "בכל מקרה, לעשות כל מה שאפשר, ללכת עד הסוף, ולהשיג את המשימה שלך." ראשית, נכון לבחור את דונגחואה. דונגחואה עומד לחגוג את יום השנה ה-30 שלו. בתחום חלוקת הייצור המסורתית, היא מחויבת להתמיד בתעשייה וליצור חברה הגדלה בעושר. Donghua היא בחירה נכונה עבור סטודנטים במכללה; הסוס ממריא, והחיים והקריירה של כולם יצאו לדרך באופן רשמי בדונגחואה. לחברה כיוון ברור מאוד לבנייה והכשרה (שלושה טרנספורמציות מצוינות ושלושה טרנספורמציות, 18.60); שלישית, דונגחואה הוא מאבק, להפשיל שרוולים ולעבוד קשה. אני מקווה להתמקד באימונים בתקופת המעבר., כולם רוצים לחשוב למה, מה ואיך לעשות את זה, אבל יותר חשוב, זו עבודה קשה. כאשר זה נעשה, להאיץ את הטרנספורמציה והאינטגרציה של הארגון לתוך החברה.
ביום הראשון של השיעור, מנהיגי מחלקות שונות היו גם מסודרים להציג את המצב של המחלקה לסטודנטים במכללה, לערוך היסטוריה פיתוח תאגידי הכשרה בנייה תרבותית, לבקר באתרי הייצור ואולמות התצוגה של המפעל השלישי, וכו ', כך הסטודנטים במכללה יכולים להבין את המיזם בהקדם האפשרי ולהשתלב במיזם.
בהמשך, 30 בוגרים טריים אלה יוכשרו כתוכנית "סוס לגנוב" בתוכנית פיתוח כישרונות מקצועיים "מקסימלית" של דונגהואה לתקופה של שנתיים של הכשרה שיטתית, כולל תקופת הכשרה אינטנסיבית של שלושה חודשים ותקופת אימון מעקב של 21 חודשים. לשפר ללא הרף את רמת המקצועיות והמקצועיות של כולם, ולעזור לפיתוח באיכות גבוהה של הארגון!
